afastamentos por transtornos mentais no Brasil em 2025.
Fonte: Ministério da Previdência Social
Agenda Mentali 2027
Um ano inteiro de saúde mental na pauta da sua empresa.
9 palestras online conectadas às datas mais importantes do calendário do RH.
Online e ao vivo
Especialistas da equipe Mentali
Todo o Brasil
Empresas que fazem gestão da saúde mental com a Mentali
Por que uma agenda
546 mil
NR-1
12 meses
Palestras soltas informam. Uma agenda constrói cultura.
Em 2027, a saúde mental deixa de ser campanha e passa a ser gestão.
A gestão dos riscos psicossociais no PGR vale desde 26 de maio de 2026. 2027 é o primeiro ano completo de exigência.
Fonte: NR-1, item 1.5 · Portaria MTE nº 765/2025de presença contínua do tema, em vez de uma ação isolada no Setembro Amarelo.
O ano em uma linha
Uma conversa por data.
- JANA página em branco
- MARCarga mental
- ABRLiderança que protege
- MAIMaternidade e carreira
- JULSegurança psicológica
- SETFalar é a melhor ponte
- OUTBurnout não é fraqueza
- NOVProvedor, pai, profissional
- DEZRecarregar para recomeçar
ABRAbril: encontro exclusivo para a alta liderança, com Juliana Danelon.
Os temas
Nove encontros, cada um ligado a uma data do RH.
1 de 3
Começar bem, cuidar de quem sustenta a empresa.
JAN
JaneiroJaneiro Branco
A página em branco
Começar o ano com clareza, e não com ansiedade.
Regulação emocionalMAR
Março8/3 · Dia da Mulher
Carga mental
O trabalho invisível que sobrecarrega as mulheres, e o que a empresa pode fazer.
Sobrecarga e equidadeABR
AbrilAbril Verde · 28/4
Liderança que protege
O papel do líder na prevenção dos riscos psicossociais.
Liderança e NR-12 de 3
Meio do ano: cuidar de quem cuida e de como o time conversa.
MAI
MaioMaio Furta-Cor · Dia das Mães
Maternidade, parentalidade e carreira
A saúde mental de quem cuida, no trabalho e em casa.
ParentalidadeJUL
JulhoMeio do ano · Ciclos de feedback
Segurança psicológica
Equipes onde é seguro falar, errar e aprender.
Segurança psicológicaSET
SetembroSetembro Amarelo
Falar é a melhor ponte
Reconhecer sinais e acolher quem está sofrendo.
Prevenção e acolhimento3 de 3
Fechar o ano com prevenção, cuidado e equilíbrio.
OUT
Outubro10/10 · Dia Mundial da Saúde Mental
Burnout não é fraqueza
Sobrecarga, limites e o direito de desligar.
BurnoutNOV
NovembroNovembro Azul
Provedor, pai, profissional
A pressão silenciosa sobre a saúde emocional do homem.
Saúde emocional masculinaDEZ
DezembroFim de ano
Recarregar para recomeçar
Descanso, limites e gratidão para fechar o ano com equilíbrio.
Descanso e equilíbrio
Como são nossas palestras
Menos plateia. Mais participação.
Durante a palestra
- InterativasO público participa ativamente do encontro.
- Tom reflexivoConvida cada um a olhar para a própria experiência.
- Dinâmica claraComeço, meio e fim, com aplicação prática.
- Conteúdo com fonteBaseado em pesquisa e evidência científica.
Antes e depois
- Alinhamento prévio com o RHO conteúdo é adaptado ao momento da empresa.
- Materiais de apoioPara o colaborador revisitar o tema.
- Medição MentaliReação, aprendizagem e aplicação, por amostragem.
- Evidências para o PGRRegistro documentado das ações de prevenção (NR-1).
Trilha para lideranças
Líderes preparados para os momentos que mais pesam.
Exclusiva para a alta liderança, conduzida por Juliana Danelon.
- Sinais de sofrimento
- Prevenção ao assédio
- Gestão de conflitos
- Riscos psicossociais
- Conversas difíceis
- Segurança psicológica
- Comunicação
Investimento
Quanto mais cedo a agenda, maior o cuidado.
9 palestras · equivale a R$ 850 cada.
Economia de R$ 900Datas reservadas para o ano inteiro.
Reservar a agenda completaPor palestra, online.
Escolher palestrasTodas as palestras incluem
- Alinhamento prévio com o RH
- Materiais de apoio
- Medição de reação, aprendizagem e aplicação
- Na plataforma da sua empresa
Presencial: sob consulta
Trilha para Lideranças: sob consulta
Perguntas frequentes
O que costuma ser perguntado antes de fechar
Quantas pessoas podem participar?
Não há limite de inscritos. O valor é por palestra, então a empresa pode abrir a participação para todo o quadro de colaboradores, incluindo unidades em cidades diferentes e times em regime remoto.
Como as datas são definidas?
Cada palestra acompanha a data do calendário do RH indicada na agenda. O dia e o horário de cada encontro são combinados com a empresa no alinhamento prévio. Na agenda completa, as datas ficam reservadas para o ano inteiro.
É possível contratar apenas algumas palestras?
Sim. Cada palestra pode ser contratada de forma avulsa, por R$ 950. A agenda completa reúne as nove palestras por R$ 7.650, o equivalente a R$ 850 cada.
Em qual plataforma acontece?
Na plataforma que a empresa já utiliza, como Microsoft Teams, Google Meet ou Zoom. O link é distribuído pela comunicação interna, sem cadastro dos colaboradores em sistemas externos.
O conteúdo é adaptado à nossa empresa?
Sim. Antes de cada palestra, a equipe da Mentali faz um alinhamento com o RH para ajustar o conteúdo ao momento da empresa.
As palestras substituem a avaliação de riscos psicossociais prevista na NR-1?
Não. As palestras são ações de prevenção e ficam registradas como evidência para o PGR. A identificação e a avaliação dos riscos psicossociais são feitas pelo iConecta, a solução de mapeamento da Mentali.
As palestras podem ser presenciais?
Sim, sob consulta. O valor e a logística do formato presencial são definidos de acordo com a cidade e o número de participantes.
A sessão é gravada?
A palestra é um encontro ao vivo. Empresas que precisam disponibilizar o conteúdo depois, para turnos ou unidades que não conseguem participar no horário, podem combinar a gravação previamente.
Atendem empresas de qualquer porte e região?
Sim. O formato online atende todo o Brasil, de operações com dezenas de colaboradores a quadros com milhares de pessoas distribuídas em várias unidades.
Próximo passo
Garanta as datas de 2027 da sua empresa.
O planejamento do próximo ano começa agora. Reserve a Agenda Mentali 2027 e mantenha a saúde mental na pauta, mês a mês.
- Telefone
- +55 11 91622-2800
- @mentalioficial